Ons doel is dat mensen het meest uit hun dag kunnen halen!

Wij willen dat de consument het meeste uit z’n dag kan halen. Dit kan met lekkere drankjes die gezonder zijn, functioneel zijn, geliefd zijn bij juist een hele kleine groep mensen of beter voor onze aarde. Toffe merken hebben hiervoor briljante manieren bedacht om jou beter te laten hydrateren. Ze zien trends over heel de wereld en bedenken nieuwe drankjes of maken bestaande dranken beter. Ze vechten voor een golf aan inspiratie in de frisdranken wereld, maar in je eentje is dat best wel moeilijk. Dus doen wij het liever samen. We bundelen al deze creatieve frisdranken zodat ze elkaar kunnen versterken. We slaan de handen in een en stappen samen de markt in om te zorgen voor een frisdrank revolutie. Wil jij werken met merken zoals Evian, Schweppes, Dr Pepper, AriZona, Bang Energy en Bionade?

Onze cultuur?

Bij Lekker Fris draait het om plezier, vertrouwen, verbinding, zelfregie, duurzaamheid en kracht. Door hierop in te zetten bevorderen we de positieve cultuur van onze organisatie. We hechten veel waarde aan onze mensen. Wij willen dat iedereen zich thuis voelt en we willen samen oneindig blijven verbeteren. Omdat wij er in geloven dat wanneer mensen met plezier naar hun werk gaan, de resultaten alleen maar beter kunnen worden. Ons toffe kantoor draagt daar zeker aan bij en is voorzien van een rooftop bar, pingpongtafel, racestoelen en de beste koffie van Breda, misschien voel jij je wel thuis hier?

Achtergrond informatie

Door de sterke groei in de afgelopen jaren is er bij A Brand New Day en Lekker Fris een sterke behoefte aan digitalisering ontstaan. In 2024 is er een nieuwe IT-strategie geformuleerd met de missie om de organisatie in 2030 1,25 miljoen geluksmomentjes terug te kunnen geven. De IT-afdeling opereert als een ‘shared service center’ voor beide organisaties.

Huidige Structuur:

  • Aangestuurd door de Business Improvement Manager.
  • Bevat een BI-specialist en een interim IT-projectmanager.
  • IT-infrastructuur en -services zijn uitbesteed aan Innvolve.
  • De interim IT-projectmanager is verantwoordelijk voor een Modern Workplace-migratie naar de cloud, die naar verwachting in Q3 2025 wordt afgerond.

Rolovergang:

De interim rol wordt vervangen door een vaste IT Operations & Program Manager. De nadruk ligt op het verder ontwikkelen van een veilige en schaalbare werkomgeving die bijdraagt aan het algemene werkgeluk.

Wat ga je doen?

  • Jij draagt bij aan de ontwikkeling van een veilige en schaalbare werkomgeving.
  • Jij bent een belangrijke stakeholder in het ontwikkelen en borgen van onze IT-volwassenheid.
  • Jij coordineert de standaardisatie en automatisering van kritische bedrijfsprocessen vanuit een ‘shared service center’ oogpunt.
  • Jij overziet de technische ontwikkeling, inrichting en onderhoud van applicaties zoals AFAS (ERP), Salesmapp (CRM) en andere applicaties.
  • Jij bewaakt de projectbudgetten.
  • Waarborgen van zelfredzaamheid op IT-verkeer en stromen en technische procesdocumenten. Bijdragen en ondersteunen bij het creëren van gebruikershandleidingen voor software door Business Users.
  • Jij werkt nauw samen met de BI-specialist ten behoeve van automatisering met data en BI-oplossingen (Databricks en Qlik Sense).
  • Coördineren van de uitbestede uitvoering van IT-support en aanverwante projecten.
  • Jij bent de eerste filter voor de organisatie voor technische IT-gerelateerde vragen.
  • Jij bent het eerste aanspreekpunt voor Innvolve en verantwoordelijk voor het borgen van afgesproken service levels.
  • Uitvoering van algemene IT-taken zoals bewaken en beheren van de connectiviteit, security en rechten.
  • Uitwerken en uitvoeren van beleid op strategische onderwerpen en regulering (NIS2).
  • Sparring-partner voor de Business Improvement Manager.
  • Coördineren van IT-projecten, selectie van leveranciers en onderhoud.
  • Jij denkt mee met de nog te definiëren AI-strategie,
  • strategische uitwerking en uitvoering geven aan de rol van AI in samenwerking met de business.


Hier herken je jezelf in:

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Informatiewetenschappen.
  • Affiniteit en/of ervaring met cybersecurity, Azure en AI is een pre.
  • Aantoonbare ervaring als business process manager of applicatiemanager.
  • Ervaring met ERP en SFA-oplossingen; ervaring met AFAS is een sterke pre.
  • Sterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden.
  • Efficiënt kunnen werken in een dynamische omgeving.
  • Probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid.


Wat bieden wij:

  • Een marktconform salaris
  • bonusregeling
  • Premievrij pensioen
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
  • 23 vakantiedagen en iedere maand een extra tijd-voor-jezelf dag
  • Tegemoetkoming in de aanvullende ziektekosten
  • Coaching en persoonlijke ontwikkeling
  • Heerlijke koffie van de Monin Koffiebar en drankjes uit de Lekker Frisse koelkast.
  • Te gekke bedrijfsuitjes met de leukste collega’s.
  • Mogelijkheid om 1x per week op kantoor te sporten.
  • Open cultuur en een informele sfeer.
  • Gezonde lunches gemaakt door onze Feel at Home manager.
  • …en, een gezellige vrijdagmiddagborrel!

 

Stuur je CV met motivatie voor 30 mei 2025 naar Esther Simons, esther@lekker-fris.nl

Contact

Lekker Fris
Reduitlaan 25L
4814 DC Breda